Kab. Tuban (Humas)–Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Tuban melaksanakan Apel Senin di halaman kantor setempat. Kegiatan ini dipimpin oleh Pembina Apel, Perencana Madya, Arifin, dengan petugas apel dari bagian keuangan dan ruang data.
Dalam arahannya, Arifin menyampaikan sejumlah informasi penting terkait hasil monitoring dan evaluasi (monev) dari Bappenas yang telah dilaksanakan. Ia mengungkapkan, pagu anggaran berjalan (on going) mengalami efisiensi, dengan rincian Sekretariat Jenderal sebesar Rp150 juta dan Pendidikan Islam (Pendis) sebesar Rp10 juta.
“Efisiensi ini tentu berdampak pada beberapa kegiatan yang sudah maupun yang akan dilaksanakan. Untuk kegiatan yang belum terealisasi, akan difasilitasi melalui mekanisme daring seperti Zoom,” jelas Arifin.
Lebih lanjut, ia memaparkan, anggaran on going untuk belanja yang tidak melekat, seperti uang makan, tunjangan kinerja (tukin), dan sertifikasi, berjumlah kurang dari Rp23 miliar. Hal ini disebabkan oleh keterbatasan anggaran yang belum mencukupi kebutuhan selama satu tahun penuh. Meski demikian, seluruh perencanaan telah disusun secara matang oleh tim perencana, termasuk kebutuhan sertifikasi guru Pendidikan Agama Islam (PAIS).
Arifin juga mengingatkan, revisi Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) akan dibuka pada 1 hingga 8 Mei 2026, sehingga setiap unit kerja diharapkan segera menyiapkan usulan revisi sesuai kebutuhan.
Selain itu, ia menyampaikan bahwa penyuluh agama Kristen akan melaksanakan dua kegiatan penting, salah satunya adalah monitoring dan evaluasi tempat ibadah sebagai bagian dari penguatan fungsi pembinaan umat.
Pelaksanaan apel setiap hari Senin memiliki berbagai manfaat strategis bagi ASN, di antaranya meningkatkan disiplin dan tanggung jawab. Apel menjadi sarana membangun budaya kerja yang tertib dan profesional. Kedua, sebagai media komunikasi pimpinan. Informasi penting, kebijakan terbaru, serta arahan strategis dapat disampaikan secara langsung dan seragam. Ketiga memperkuat koordinasi. Seluruh pegawai dapat memahami prioritas kerja dan menyelaraskan langkah antarbagian.
Keempat, menumbuhkan semangat kerja. Apel menjadi ajang untuk memotivasi ASN dalam mengawali pekan kerja dengan energi positif. Dan yang ke lima sebagai bahan evaluasi dan refleksi. Kegiatan ini juga menjadi sarana mengevaluasi capaian kinerja sebelumnya serta merencanakan perbaikan ke depan. Dengan adanya apel rutin ini, diharapkan kinerja ASN di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Tuban semakin optimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. (Lai)
Editor: Laidia Maryati
