Pembinaan karier, prestasi dan mental Aparatur Sipil Negara (ASN) Kemenag Tuban merupakan hal penting untuk pembekalan akhlak sumber daya manusia penyelenggara birokrasi. Untuk itu jajaran pimpinan berinisiasi menyelenggarakan acara ini, Jumat (03/09/2021) di gedung PLHUT Kemenag Tuban dengan menerapkan protokol kesehatan secara ketat.
Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tuban, Sahid, mengatakan dalam rangka penyelenggaraan layanan publik perlu menanamkan nilai spritual dalam diri setiap ASN.
“Selain penguatan nilai spritual kegiatan ini yang sebelumnya kita awali dengan doa bersama,
merupakan internalisasi pada salah satu area perubahan reformasi birokrasi yaitu menajemen perubahan,” jelasnya.
Menurut Kakankemenag, merubah pola pikir dan budaya kerja ASN bisa melalui pendekatan spiritual pegawai. “Mari kita melakukan perubahan ke arah yang lebih baik,” begitu kata pria humoris ini.
Ia menambahkan jika Kabupaten Tuban sudah memasuki level 1 maka absen aplikasi Talenta akan dihentikan dan kembali lagi ke absen scan wajah. Ia menilai absensi online tersebut kurang efektif. Banyak ASN yang lupa absen baik ketika WFO ataupun WFH.
“Kurangnya disiplin pegawai, sedangkan ASN harus melaksanakan tugas dengan baik, maka dari itu peningkatan disiplin ASN wajib ditingkatkan,” kata pria asli Gresik ini.
Sahid mengajak semua yang hadir untuk saling dukung demi kemajuan Kemenag Tuban. Tak lupa menyampaikan terimakasih kepada semua ASN yang telah bersama membesarkan nama Kemenag Tuban. “Terimakasih juga kami ucapkan kepada Pranata Humas, karena setiap kegiatan baik kecil atau besar selalu dirilis dan disebarkan ke berbagai media,” cetusnya.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kasubag Tata Usaha, Kasi, Pranata Humas, Perencana dan ASN induk. Sebelum pengarahan dan pembinaan dari Kakankemenag Tuban disampaikan informasi dari masing-masing seksi. (lai/irn)
Editor Laidia Maryati